O grupo de Mary, Rebeka e Ivone apresentou o tema "Avaliação na EAD", onde aborda as três etapas para a avaliação dos alunos matriculados virtualmente.
Muitos professores desconhecem essas formas de avaliar, sendo por vezes incrível e quase impossível aos olhos de alguns profissionais que valorizam somente o ensino presencial. Contudo, em um mundo tão globalizado, com tantas exigências, faz-se necessário um ensino que vincule o trabalho com as práticas sociais, passando em seguida para a avaliação do início ao fim.
A avaliação está dividida em três etapas:
INICIAL >> ocorre antes da entrada do aluno na EAD, onde pode ser
GRUPAL ou
INDIVIDUAL.
EM PROCESSO >>ocorre durante a EAD, sendo
FORMATIVA, MOTIVADORA, INTERATIVA, REGULADORA E ORIENTADORA.
SOMATIVA >> ocorre ao final do aluno na EAD, sendo
INTEGRATIVA, CERTIFICADORA E PARA A PROMOÇÃO.
Isso lembrou também quando a Profª Renilze apresentou uma aula de EAD na qual exerce com alguns alunos do interior de Pernambuco. Todos eles são avaliados diariamente, sendo bem interativo para com os outros alunos, nos quais estão atentos ao computador ao final do dia, quando chegam do trabalho.
A Educação Corporativa foi introduzida pelo grupo de Priscila, Maria Amélia e Wanessa. Esse assunto sempre passou despercebido por nós, que nem sequer conhecíamos essa educação voltada para as empresas que necessitam de capacitações. Diversas empresas como a VISA, onde observamos seus slogans em todos os lugares praticamente, fornecem capacitações para o crescimento dos funcionários.
As empresas vinculam-se com as Universidades nas quais professores são chamados para capacitar pessoas de determinados setores. Conhecimentos de economia, gestão, computação e até mesmo de saúde que a empresa FUNAPE capacita todos os anos durante três meses, são responsáveis por melhorias significativas.
Como o grupo citou também, a capacitação a distância fica bem interessante para a economia de tempo e custo dos funcionários em sua produção.
OBRIGADA!
